Yaratılış Tarihi: 04 Mayıs 2025 07:00
Çalışanlar, teknolojinin faaliyetlerinin geleceği konusunda endişeli olan manuel işgücü ihtiyacını azaltacağını düşünüyor. Çalışmaya göre, şirketin yüzde 35'i aldığı eğitimin gelecekte yetersiz olmasını sağlıyor. 5 kişiden 1'i dijitalleştirme nedeniyle gelecekte işsiz olabilir.
Genç Müdür ve İş Adamları Derneği (GYIAD), “Dünya Dijitalize Dünya HA -Poased Fırsat” daki Konda Araştırma İşbirliği Araştırması yayınladı. Çalışmada, işgücü piyasasında, özellikle üretim sektöründe kronik hale gelen nitelikli personel sorununu ortaya çıkaran nedenler, mesleki eğitim ve teknolojiye dayanan işsizlik algısı bağlamında tartışılmıştır. Profesyonel öğrenciler, çalışanlar ve işverenler ile görüşülmüştür. Araştırmanın en önemli keşfi, teknolojinin işsizlik korkusuydu. Teknoloji, çalışma hayatındaki faaliyetimizi basitleştiren bir unsur haline gelse de, ilişkiye göre çalışanlar teknoloji konusunda endişeli görünüyor. Sonuç olarak, teknolojinin manuel işgücünü profesyonel öğrencilerin yapay zeka uygulamalarıyla değiştirdiği söylenecek ve işgücüne duyulan ihtiyaç, otomasyon sistemlerinin geliştirilmesiyle azalacaktır.
Eğitimin yetersiz olacağını düşünüyorlar
Toplumun yüzde 35'i olan teknolojiye dayalı işsizlik algısı ve tutumlarının, aldığı eğitimin gelecekte yetersiz olacağını düşündüğü çalışmada. 4 kişiden 1'i, okulda aldığı eğitimin teknolojik gelişmeler nedeniyle geçerli olmayacağını söylüyor. 5 kişiden 1'i teknolojik gelişmeler nedeniyle gelecekte işsiz olabilir ve 5 kişiden 1'i mesleğin teknolojinin gelişimi ile tamamen ortadan kaldırılacağını düşünüyor. Araştırmaya göre, mesleki bilginin mavi -collaraggio'da yetersiz olacağı algısı beyaz yakadan daha yüksektir. Lise mezunları daha fazla teknik beceri eksikliği olduğunu kanıtlıyorlar. Bu, teknolojik gelişmeler nedeniyle iş kaybını deneyimleyeceği fikrini verir.
Teknolojinin kullanımı artar
İlişkide, profesyonel yaşam tarafından belirlenen algı ve tutumlar şu şekilde özetlenmiştir: “5 kişiden 4'ü çalışmasında teknoloji kullanıyor. 5 kişiden 4'ü gelecekte teknoloji kullanımının artacağını düşünüyor.
“Z neslini iyi anlamalıyız”
Z neslini iyi anlamalıyız, Özer, bu nesilden bir şeyler öğreneceğimizi unutmaması gerektiğini söyledi. Çünkü, gelecek dünyayı algılayan ve takip eden Z nesil nesli. Z genleriyle çalışacak yöneticiler daha yetkin olmalıdır. Aksi takdirde, Z neslinin bilgi eksikliği olan yöneticilerle ilgili sorunları olabilir. Çünkü Z üretimi daha donanımlı ve iyi bilgilendirilmiş. Bu nedenle, istekleri daha fazla. “
Hangi meslekler kaybolacak?
Çalışmada şu soru: “Yakın gelecekte ne düşünüyorsunuz hayatımızda olmayacak mı?
Mustafa Ozer
“Sayısallaştırmayı bir fırsat olarak görmeliyiz”
Gyiad Mustafa Özer'in başkanı Hürriyiet'in sorularını cevaplamak, sayısallaştırılmış dünyanın ana sorunlarının mesleki eğitim ve ara personelin konusu olduğunu söyledi. Ozer şunları söyledi: “Sayısallaştırılmış bir dünya var ve eğitim kurumlarımızı bununla uyumlu hale getirmemiz gerektiğini düşünüyoruz. Sayısallaştırılmış insanlar yeni iş tanımlarında daha başarılı ve rekabetçi bir ekonomi yaratacaklar” dedi. “Bir dönüşüm var ve bu Özer dönüşümü için hazırlıklı olmalıyız, dedi Özer, dijitalleşme fırsatlarını ele geçirmeliyiz. Onlara bir fırsat olarak değil, bir fırsat olarak bakmalıyız. Sanırım ülkemizi mevcut küresel pazarda ön cepheye getirmek için bir fırsat olarak görmeliyiz”.