Yapay Zeka ve İş Gücü Dinamikleri
Yeni bir araştırma, ABD iş gücünün yaklaşık %11,7 oranında bir kısmının yapay zeka tarafından üstlenilebileceğini ortaya koydu. Bu bulgu, iş piyasasında yapay zekanın işçilerin yerini alıp almayacağı veya işverenlerin çalışanları işten çıkarma gerekçesi olarak kullanıp kullanmadığı konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirdi.
MIT Araştırması ve Bulguları
Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) tarafından gerçekleştirilen bu çalışma, 151 milyon Amerikalı çalışanı inceleyerek mevcut yapay zeka sistemlerinin, ülkede 20 milyondan fazla çalışanın görevlerini otomasyona tabi tutabilecek olgunluğa eriştiğini gösterdi. Bu durum, iş gücü piyasasında ciddi değişimlere yol açabilir.
- Otomasyona açık görevlerin toplam değeri: 1,2 trilyon dolar
- Toplam ABD iş gücü piyasası değeri: 9,4 trilyon dolar
Böyle bir otomasyon, iş gücü piyasasında büyük sarsıntılara neden olabileceği gibi, bu düzeyde otomasyon sağlayan şirketler için de büyük kazanç fırsatları sunuyor.
Iceberg Index Aracı ile Simülasyon
Çalışmada, MIT ile Oak Ridge Ulusal Laboratuvarı (ORNL) tarafından geliştirilen Iceberg Index adlı bir araç kullanıldı. Bu araç, yalnızca teknoloji merkezlerini değil, tüm ABD eyaletindeki çalışanların yapay zekadan nasıl etkileneceğini simüle ediyor.
Simülasyonda, her çalışan otonom bir ajan olarak modellenerek 32 binden fazla beceri icra eden ve çeşitli yapay zeka araçlarıyla etkileşimde bulunan bir yapıya sahip oldu. Araştırmacılar, yapay zekaya karşı kırılgan olan becerileri belirleyerek, her meslekte yapay zekanın üstlenebileceği görevlerin parasal değerini hesapladılar.
Gelecekteki Etkiler ve Beklentiler
Mevcut durumda yapay zekanın neden olduğu bozulma oranı %2,2 seviyesinde olup, bu da 211 milyar dolarlık bir ücret değerine karşılık geliyor. Araştırma ekibi, bu durumun “buzdağının görünen kısmı” olduğunu vurgulayarak, yapay zekanın çok daha kapsamlı bir dönüşüm yaratma potansiyeline sahip olduğunu belirtiyor.
