Robot İstihdam Ajansı, Türkiye’de bir ilke imza attı – Son Dakika Teknoloji Haberleri

Sanayi 5.0 insan robot ortaklık, süper akıllı cemiyet hedefi ile teknoloji ve iş dünyasının dinamiklerini baştan yazıyor. Şirketlerin insan odaklı, sürdürülebilir stratejilerine yeşil ışık yakıyor. Günümüzde çalışanlar, daha esnek ve insan odaklı bir emek verme modeli talep ederken, Türkiye’de bir ilke imza atan Robot İstihdam Ajansı, dijital çalışanlarla iş dünyasının karşı karşıya kalmış olduğu tüm sorunlara kalıcı bir çözüm getiriyor. Şirket, 24 saat kesintisiz çalışan dijital işbirlikçilerle insanların rutin işlerini robotlara devretmesi ile çalışanların mutlu, şirketlerin de kabiliyet krizine alternatif olmayı hedefliyor.

“ENDÜSTRİ 5.0 İNSAN ODAKLI ÇALIŞMA STRATEJİLERİNİN ÖNCÜSÜ OLDU”

Sanayi 5.0’ın insanoğlu için verimlilik ve üretkenliğinin ötesini hedefleyen bir gösterime haiz bulunduğunu, iş süreçlerine hız katarak rekabet enerjisini artırdığını ve yeni yeteneklerin keşfedilmesini sağladığını belirten Türkiye’nin ilk Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, “Dijitalleşen iş dünyasında operasyonel süreçleri doğru bir halde yönetmek, değişen pazar eğilimlerini, satın alan tercihlerini idrak etmek, geçmiş olayların kaydını almak gerekiyor. Tüm bu parametrelerden anlamlı içgörüler elde etmek için veriyi doğru okumak, anlamlandırmak eleştiri bir ehemmiyet taşıyor. İşte tam da bu aşamada, veriyi ayıklamak, toplamak, çözümleme etmek, algoritmalar oluşturmak robotlara düşerken, insanlara da yalnızca bu verileri yorumlama, strateji ve benzeri kararları planlama, kıymet yaratma görevleri kalıyor. Araştırmalar gösteriyor ki satın almaların dijitale kaydığı bir ortamda e-ticaretin en kuvvetli başarı kriteri robotlar olacak. Robotların emek verme deposu, şu demek oluyor ki oksijeni veridir. Dolayısıyla robotlar kuvvetli veri yönetimi ile rekabet pozitif yanları sağlayarak daha kişiselleştirilmiş hizmetler sunulmasını, gelirleri artırmayı ve yeni pazarlara açılma fırsatı sunacak” şeklinde konuştu.

ROBOTLAR, İŞ DÜNYASININ DİNAMİKLERİNİ BAŞTAN YARATIYOR

Rutin işlerini dijital çalışanlara (işbirlikçilere) devreden insanların motivasyonunun yükseldiğini ve iş yükü azalan çalışanların verimliliklerinin yüzde 86 oranında arttığını belirten Türkiye’nin ilk yeni nesil danışmanlık şirketi Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, “Dünya Ekonomik Forumu’nun açıklamış olduğu veriler, 2025’te 85 milyon işin ortadan kalkacağına ve 97 milyon yeni istihdam alanının ortaya çıkacağına işaret ediyor. Rapora bakılırsa bu zamanda yalnızca teknik işler değil, sanat ve zanaat alanları da ehemmiyet kazanacak. Robotlar operasyonel karışıklığı, ağır ve tehlikeli işleri, sayısal çözümleme ve raporlamaları, tekrarlayan işleri alarak bizlere iş ve hususi yaşam dengesi olan bir ortam sağlayacak. Eleştirel düşünebileceğimiz, ilgi alanlarımıza odaklanabileceğimiz, kendimize zaman ayırabileceğimiz, zamanı daha iyi yönetebileceğimiz bir altyapı oluşturacak. Yeni dönemde iş dünyasının dinamiklerini değiştirecek. Yaşamın iş değil, işin yaşam odağında olduğu bir yaklaşımın benimsenmesine kapı aralayacak. İnsanların işlerini makinelerle destekleyerek tüm süreçleri iyileştirecek. Ikimiz de Türkiye’nin ilk robot istihdam ajansı olarak teknolojiyle şirketlerin maliyetini düşürmeyi, üretimini artırmayı ve vakit tasarrufu yaratmalarını hedefliyoruz” dedi. 

“DİJİTAL İŞBİRLİKÇİLER 2023’TE TÜM SEKTÖRLERDE YER ALACAK”

2025’te robotların tüm sektörlerde etken olarak rol oynayacağını belirten Canan Alkın, “Teknoloji hızla gelişiyor ve insanların devamlı aynı işleri yapmış olduğu bir devir geride kalıyor. 2023 itibarıyla robotlar artık globaldeki tüm sektörlerde etken olarak yer alacak ve insanların iş yükünü hafifletecek. Bu mevzuya ilişkin meydana getirilen IFR Frankfurt’ 2022 raporu da ne kadar doğru bir tespit yaptığımızı gözler önüne seriyor. Rapora bakılırsa hizmet sektörüne yönelik servis robotları, şimdiden %37 oranında arttı. Bununla beraber öteki sektörler de dijital çalışanlara yatırımlarını her geçen gün artıyor. Gelecek dönemde otomotiv, elektronik, inşaat, ziraat, besin şeklinde birçok alanda robotlar yoğun talep görecek. Bundan birkaç yıl sonrasını görebilen bir ekip olarak Türkiye’de bir ilke imza atmak istedik. Bu misyonla çıktığımız yolda 48 saatte işe hazır hale gelen, 7/24 çalışabilen, sıfır hata oranı ile 39 dilde hizmet veren bu yeteneklerin head hunter’ı olduk. Dünyanın teknoloji odağındaki dönüşümüne izleyici kalmıyoruz. Mahalli sektörlerimizde teknolojiyi başarı 2025’te robotların tüm sektörlerde etken olarak rol oynayacağını belirten Canan Alkın, “Teknoloji hızla gelişiyor ve insanların devamlı aynı işleri yapmış olduğu bir devir geride kalıyor. 2023 itibarıyla robotlar artık globaldeki tüm sektörlerde etken olarak yer alacak ve insanların iş yükünü hafifletecek. Bu mevzuya ilişkin meydana getirilen IFR Frankfurt’ 2022 raporu da ne kadar doğru bir tespit yaptığımızı gözler önüne seriyor. Rapora bakılırsa hizmet sektörüne yönelik servis robotları, şimdiden %37 oranında arttı. Bununla beraber öteki sektörler de dijital çalışanlara yatırımlarını her geçen gün artıyor. Gelecek dönemde otomotiv, elektronik, inşaat, ziraat, besin şeklinde birçok alanda robotlar yoğun talep görecek. Bundan birkaç yıl sonrasını görebilen bir ekip olarak Türkiye’de bir ilke imza atmak istedik. Bu misyonla çıktığımız yolda 48 saatte işe hazır hale gelen, 7/24 çalışabilen, sıfır hata oranı ile 39 dilde hizmet veren bu yeteneklerin head hunter’ı olduk. Dünyanın teknoloji odağındaki dönüşümüne izleyici kalmıyoruz. Mahalli sektörlerimizde teknolojiyi başarı kriteri haline getirip üretim enerjisini çoğaltmak için çalışmalarımıza hızlıca devam ediyoruz” ifadelerini kullandı. 

“ROBOTLAR, HUKUKTAN, FİNANSA İMALATTAN, PERAKENDEY HER DEPARTMANDA ÇALIŞABİLİYOR”

Türkiye’de bir ilki gerçekleştirerek 3 değişik robot türünü şirketlerle buluşturduklarının altını çizen Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, istihdam ettikleri robotları şu sözlerle söyledi:

“Bu robotlar içinde tüm sektör ve departmanlarda kullanılabilen sisteme gömülü dijital çalışanlar, kolaboratif robotlar ve otonom-mobil robotlar içeriyor. Kurulumu kolay ve kullandıkça öde seçeneği olan dijital çalışanlar, ekibin bir üyesi şeklinde hukuktan finansa, imalattan perakendeye her departmanda çalışabiliyor. İnsanların işteki rollerini birebir öykünmek edebildikleri için bu robotlar metal yakalılar olarak da adlandırılabiliyor. Fizyolojik olarak hareket edebilen mobil otonom robotlar ise sesli etkileşim, haritalama özelliği yardımıyla konum bulma, idrak etme, yola çıkma, güvenlik şeklinde hareket işlevlerini yerine getirebiliyor. Bu robotlar otel, avm, restaurant, hastane, market, resmi daire şeklinde mekanlarda servis yapabiliyor ve misafirlere eşlik edebiliyor. Kolaboratif robotlar ise insanlarla ya da öteki makinelerle ortaklık yapabiliyor. Yüksek hassasiyete ve teknolojiye haiz bu robotlar hem güvenli, hem ekonomik, hem de işveren dostu.”

Yorumlar kapalı, ancak trackbacks Ve pingback'ler açık.

Bu web sitesi deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bununla iyi olduğunuzu varsayacağız, ancak isterseniz vazgeçebilirsiniz. Kabul etmek Mesajları Oku

Gizlilik ve Çerez Politikası
Ne Demek - Bursa son dakika - Ehliyet Sınavı Çıkmış Sorular - Paket Arıtma - Gebze implant diş - Kulis haber -
sesli sohbet elektronik sigara cam
Bebek Bakıcısı |
uaeupdates.com deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu radabet giriş Puff nesinecasino gaziantep bayan escort antep escort